Le vrai Vote

Parlement européen · 2023-03-30

Transparence des salaires (2023)

Directive obligeant les entreprises à plus de transparence sur les rémunérations pour réduire l'écart de salaire entre femmes et hommes : information du candidat sur le salaire proposé ou sa fourchette avant l'entretien d'embauche, interdiction de lui demander son salaire antérieur, droit pour un salarié de connaître les rémunérations moyennes à poste équivalent, et déclaration de leurs écarts de salaire par les employeurs de 100 salariés et plus. L'enjeu : rendre visibles, et corriger, les inégalités de salaire à travail égal. Scrutin officiel →

Pour = obliger les entreprises à la transparence sur les salaires (écarts femmes-hommes)Contre = s'opposer à cette obligation

Directive sur la transparence des rémunérations, vote de mars 2023.

Comment se positionnent les candidats

Vote personnel issu des scrutins officiels. « Non concerné » : pas en poste à la date du scrutin ; « indisponible » : jamais parlementaire ; « à importer » : donnée pas encore chargée. La position d'un parti n'est pas le vote personnel d'un candidat. Voir la section suivante.

Comment ont voté les partis

Décompte réel des voix du groupe au scrutin officiel ; la position mise en avant est la tendance majoritaire.